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国务院办公厅关于印发互联网金融风险专项整

2019-05-22 08:36 来源:凤凰社

   国务院办公厅关于印发互联网金融风险专项整

    西蒙诺维奇表示,在他访问期间在贾拉拉巴德省所发生的悲剧性袭击事件导致35人死亡,100多人受伤。二是注重项目质量。

此外,导致最大伤亡的方式在2014年也出现了变化,地面战斗直接导致的伤亡首次超过简易爆炸装置爆炸所造成的伤亡。  许多现代制造业的负责人告诉记者,由于这些年来,国家税收支持制造业尤其是高端制造业的发展,许多行业正在从机械化、自动化生产向智能化、数字化生产,快速迈进。

    然而,新华社石油价格系统1月22日发布的数据显示,1月20日一揽子原油平均价格变化率为-%。但由于节前油价反弹力度较大,2月27日24时国内成品油价格“二连涨”趋势难改。

    双方公告称,中石油与鞍钢集团的交叉持股,有助于加强双方的战略合作、业务合作。2022年项目建成后,将形成年调峰天然气亿立方米,日调峰1058万立方米的天然气储能。

这也是继中电投与国家核电,神华与国电合并后,行业第三起央企重组的案例。

  在2月13日,布伦特油价达到每桶美元,纽约油价达到每桶美元,均创出年内新高。

  鉴于成品油调价时有变化,南昌城市出租车燃料附加执行时间以国家发改委下达的国内成品油价格通知规定的调价执行时间点为准,燃料附加费收取对应油价“档位”的改变而调整,市物价局和市交通运输局不再另行下文通知。(责编:谷妍、邓楠)

  (记者周武英)(责编:初梓瑞、庄红韬)

    目前,中广核继续保持国内最大的核电运营商、全球最大核电建造商以及在运在建全球第三大核电企业地位,海外气电装机国内企业第一,综合业绩保持在央企第一方阵。大庆石化立足原油加工总量不足和装置运行末期生产难度加大的实际,锁定汽煤柴增效目标做好生产“加减法”。

  目前,该片区土地性质调整已经上报,4条乡村道路已经竣工通车,为特色小镇建设奠定了良好基础。

    自5月31日起,新投运的光伏电站标杆上网电价、“自发自用、余电上网”分布式光伏发电每度电补贴标准分别降低5分钱,符合国家政策的兆瓦及以下的村级光伏扶贫电站,标杆电价保持不变。

  该公司通过建立月度分析、季度对比评价考核机制,充分调动发展、营销、基层供电所等部门作好售电量预测工作的主观能动性,强化工作责任感,提高对售电量预测工作重要性的认识;各班组每月对当月售电量结构完成情况进行分析,对上月用电量大的大客户,采取电量变化排序及排名进行分析,查找电量变化的具体原因,掌握电力市场发展趋势;对电量发生突变的大客户进行及时走访,了解导致客户电量生产异常变化的原因、持续的时间及对电力需求的影响;加快业扩报装速度,掌握新装大客户投运时间、用电规模及对电力电量的影响情况;对新报装的客户用电情况进行跟踪检查和指导,根据季节和气候变化特点开展用电结构、用电升降趋势分析,重点分析居民用电变化对电量带来的影响,从而作好电量的平衡及测算;根据历年来的用电量比对情况及各月电量趋势分析,切合历史电量变化趋势和特点,开展月度售电量预测;根据市场、客户、业扩报装、历史用电情况、气候、农时生产,当月实际的抄表情况等分析,作出下月售电量的预测,最大限度地提升售电量预测准确率。”(何佳恒记者盛利)(责编:吴晓琴、闫枫)

  

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海通证券总经理助理年薪1500万 成A股"打工皇帝"

  国家能源局新能源司副司长李创军:我们今年这个安排,不是说是在控制光伏发展,对于先进技术的、高质量的、不需要(国家)财政补贴的这些项目,我们是留了口子的,是不限规模的。


来源:中国证券报

原标题:年薪1500万!海通总助成A股"打工皇帝"!上市银行高管薪酬降幅最大?? 2016年上市公司年报披露季收官,“五一”国际劳动节又刚过,上市公司高管劳动报酬自然

原标题:年薪1500万!海通总助成A股"打工皇帝"!上市银行高管薪酬降幅最大?? 

2016年上市公司年报披露季收官,“五一”国际劳动节又刚过,上市公司高管劳动报酬自然成为这段时间的焦点。中国证券报(ID:xhszzb)记者从个人、公司、行业三个维度梳理了2016年上市公司高管薪酬情况。

其中,A股高管薪酬榜首三年之后终于易主,海通证券总经理助理林涌取代方大特钢董事长钟崇武,成为新一届的“打工皇帝”;泛海控股则成为最大赢家,4名千万年薪级高管进入TOP10榜单;券商净利腰斩,但“瘦死的骆驼比马大”,海通证券、国金证券、方正证券三家券商晋级薪酬总额TOP10榜单;银行高管降薪潮寒风劲吹,在28个申万一级行业中以17.28%的降幅位列降幅榜榜首……

高管个人薪酬

从高管薪酬TOP10来看,2016年,海通证券总经理助理林涌取代方大特钢董事长钟崇武,晋升为新一届的A股“打工皇帝”,薪酬高达1549.4万元;泛海控股则成为这一榜单的最大赢家,包括董事兼副总裁赵晓夏、董事张博、执行董事余政、副总裁陈基建在内的4名高管进入榜单。

高管薪酬TOP10

2016年A股“打工皇帝”花落海通证券让人乍看蹊跷,从净利润来看,2016年129家证券公司的净利润为1234.45亿元,同比下降49.57%,近乎腰斩;海通证券的表现也符合行业趋势,2016年归属于上市公司股东的净利润80.43亿元,同比下降49.22%。那么,林涌凭什么摘得A股“打工皇帝”桂冠呢?

主要原因是:

根据上海市《关于深化市管国有企业领导人员薪酬制度改革的意见》要求和上级主管部门意见,从2019-05-22起,包括海通证券在内的沪上券商副总裁级及以上领导班子成员的薪酬支付方式作了调整。

因此,林涌2016年的薪酬中,除了2016年的年薪,还包括了2015年的绩效奖金,而2015年券商大丰收,高管绩效奖金也赚了个盆满钵满。

林涌也打破了方大特钢董事长钟崇武对这一榜单连续三年的垄断。2013年至2015年,钟崇武的薪酬分别高达1974万元、2038万元和2019万元,连续三年摘得“A股打工皇帝”桂冠,即便是2012年,钟崇武虽然屈居第二,薪酬也高达1517万元。不过,2016年,钟崇武的薪酬只有676.44万元,从而跌落神坛。

有意思的是,2012年至2015年,因为产能过剩问题,国内钢铁企业亏损严重,钟崇武治下的方大特钢却连续多年盈利,在整个钢铁行业中表现亮眼,钟崇武的薪酬也在2012年从200万元猛增到1517万元并连年攀升。而2016年,整个钢铁行业大幅扭亏,方大特钢的净利也高达6.66亿元,同比增长528.6%,钟崇武却在这个时候降薪了。

上市公司高管薪酬总额

金融业和房地产业一向是多金行业,在2016年上市公司高管薪金总额TOP10中,金融业和房地产业上市公司一共占据了8席之多,只有通讯行业的中兴通讯和医药行业的复星医药侥幸挤入榜单。其中,在高管个人薪酬TOP10中成为大赢家的泛海控股理所当然地占据了高管薪酬总额的榜首,其2016年高管薪酬总额高达1.43亿元。

2016年上市公司高管薪金总额TOP10

泛海控股也是房地产业高管高薪的一个缩影。实际上,在这份榜单中,共有泛海控股、绿地控股、金科股份、万科A四家房地产上市公司上榜。近年来,随着碧桂园、华夏幸福、融创中国等房企的扩张,高管流动性加大,薪酬也是水涨船高。碧桂园董事会主席杨国强就曾表示,花20万元请一个不能做事的人是浪费时间和金钱,不如花300万元请真正有能力的人。

连年霸占榜单首位的中国平安2016年屈居次席,不过薪酬总额也高达1.08亿元,较2014年的8966.46万元、2015年的9307.14万元继续上涨。根据年报,2016年中国平安税前年入500万以上高管达10人,其中3人薪酬超过1000万。值得注意的是,在这10名高管中,董事长马明哲的薪酬同比减少30.46万,成为唯一一名薪酬同比下滑的高管。

同时,在金融业中,与银行、保险等子行业相比,薪酬市场化程度最高的证券行业一向是榜单上的常客,最近三年,中信证券、广发证券、招商证券、光大证券、东方证券等券商便先后登上榜单。2016年,券商上市公司净利润虽然同比接近腰斩,但是,瘦死的骆驼比马大,海通证券、国金证券和方正证券三家券商仍然挤进榜单。

另外,值得注意的是,包括云天化、*ST钒钛等在内的不少上市公司2016年业绩大幅亏损,高管薪酬总额却逆势上涨。其中,话题不断、倍受市场关注的*ST匹凸2016年亏损4.6亿元,同比下降348.89%,公司高管薪资总额却逆势增长69.4%。另外,今年3月30日,证监会发布处罚决定书,对公司实控人鲜言给予开出34.7亿元的“史上最大罚单”。

行业平均高管薪酬总额

从行业上市公司平均薪酬总额来看,28个申万一级行业中,非银金融、银行和房地产位居三甲,上市公司平均高管薪酬总额分别高达2669.49万元、1899.76万元和1085.96万元。相较而言,钢铁、国防军工和机械设备三个行业的平均高管薪酬总额垫底,分别只有485.34万元、474.56万元和438.57万元。

行业平均高管薪酬总额

不过,值得注意的是,在这份榜单上,银行虽然位居榜眼,但是,如果排除掉2016年以来上市的新股的话,银行业上市公司的平均高管薪酬总额下降幅度却是最大的,同比降幅达到了17.28%。银行高管的降薪潮始于2015年,根据有关规定,2019-05-22起,国有银行董事长、行长、监事长以及其他副职负责人的薪酬,按照国家关于中央管理企业负责人薪酬制度改革的意见执行。当年,不少国有大行高管的薪酬便几近腰斩。

从2016年的情况来看,银行高管的降薪潮还在继续,“银行降薪留人难”也为市场所热议,有媒体报道“一大型股份制银行2015年全国系统内流失的中高层大概有200位左右,而在2016年,这一趋势还在延续,呈加快之势。”而从2016年高管薪酬总额降幅榜来看,中信银行、华夏银行和南京银行位列前三,降幅超过30%。

与银行相比,钢铁行业不但上市公司平均薪酬总额垫底,降幅仅次于银行和采掘业,同比下滑达13.88%,方大特钢董事长钟崇武大幅降薪便是整个行业高管降薪的一个缩影。2016年以来,在钢铁行业加快去产能的背景下,虽然企业盈利状况大幅好转,但职工安置成为亟待解决的一大难题,在这种情况下,钢铁上市公司高管又怎么好意思继续认领高薪呢?

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